离退休党委工作职责

1.宣传、执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党委工作决策部署。

2.坚持民主集中制原则，通过党委会讨论和制定党委工作计划，讨论和决定党内重大事项。

3.负责落实全面从严治党主体责任，领导和支持离退休纪委开展工作。

4.负责意识形态和思想政治教育工作，强化政治引领，抓好政治理论学习和思想理论武装。

5.负责党组织自身建设，领导和指导党支部具体工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6.负责干部队伍建设，加强离退休党务工作队伍建设。

7.负责发展党员工作和党员教育管理服务监督工作。

8.负责党务公开，做好党内情况通报。

9.负责党内信息采集管理与维护，做好党内统计。

10.负责来信来访工作。

11.负责统一战线工作，支持关心下一代工作、群团组织工作。

12.完成上级部门和学校交办的其他工作。

离退休人员管理中心工作职责

1.贯彻执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和法规，落实校党政关于做好离退休工作的意见和决定，做好落实离退休教职工政治待遇和生活待遇的具体工作。

2.贯彻落实离退休干部阅文制度，及时传达有关会议精神，做好向离退休教职工通报学校情况组织工作。

3.根据国家有关政策和学校规定，管好用好离退休工作经费。协助做好离退休教职工医疗保健工作。

4.做好年度走访和调研工作，关心离退休教职工的思想生活等状况，协助有关部门解决离退休教职工的实际问题。

5.加强老干部学习活动阵地设施建设，立足服务，规范管理。

6.发挥离退休教职工政治优势和经验优势，组织离退休教职工为促进学校的改革、发展、稳定作贡献。

7.负责老年群团组织工作，广泛开展有益老年人身心健康的文体活动。

8.组织对离退休教职工的节日慰问活动，及时看望生病住院的离退休干部。

9.协助离退休教职工家属及其离退休前工作部门办理逝世老同志的丧事及善后事宜。

10.负责部门信息化工作。建好用好信息化平台，负责离退休教职工信息采集管理和维护工作。

11.承担学校党政领导和上级主管部门交办的其他离退休工作。

离退休人员管理中心综合科各岗位职责

党委行政下设综合科，设科长岗位、政治待遇及党建服务岗位、生活待遇及活动管理岗位、工勤岗位等4个工作岗位，岗位职责分别如下：

综合管理科：

1、科长岗位职责

（1）学习把握履职所需政策法规业务知识。

（2）精准服务

（3）信息化（系统维护，数据上报，部门网站维护)

（4）安全工作

（5）统筹协调安排办公室工作（OA文件、印章管理、保密、信访、国资管理及采购、日常办公用品采购、报刊资料征订、内外上下业务往来联系、公文及会务办理等)

（6）部门作风效能、师德师风建设

（7）联系合唱团工作

（8）协助宣传工作

（9）负责老同志分组联络及遍访，支部联络员工作，协助配合做好本组老同志去世善后等工作

完成领导交办的其他工作

2、政治待遇及党建服务岗位

（1）学习把握履职所需政策法规业务知识

（2）政治待遇落实

（3）医疗互助、健康体检

（4）会议记录、总结计划等公文草拟、档案工作

（5）联系老体协、工会工作

（6）组织工作

（7）协助统战工作

（8）负责老同志分组联络及遍访，支部联络员工作，协助配合做好本组老同志去世善后等工作

（9）完成综合科工作安排

3、生活待遇及活动管理岗位

（1）学习把握履职所需政策法规业务知识

（2）生活待遇落实及解疑释惑

（3）经费预算、财务报账、部门考勤及绩效核发、养老保险认证

（4）协助完成老同志去世善后及丧抚

（5）活动开展计划管理、公车系统管理

（6）联系关工委工作

（7）纪检工作、党风廉政建设工作

（8）负责老同志分组联络及遍访，支部联络员工作，协助配合做好本组老同志去世善后等工作

（9）完成综合科工作安排

4、工勤岗位

（1）学习把握履职所需政策法规业务知识

（2）执行出车任务及车辆维护

（3）活动室、会议室日常管理及维护

（4）部门消防安全

（5）信件、报刊资料收发

（6）负责老同志分组联络及遍访，协助配合做好本组老同志去世善后等工作

（7）协助联系老教授协会工作

（8）完成综合科工作安排